Emil Vuorio – AI Specialist

Emilin matka on edennyt Raision myymälän sesonkiapulaisesta muutamassa vuodessa Verkkiksen ensimmäiseksi tekoälyn parissa täysipäiväisesti työskenteleväksi asiantuntijaksi. Nopea kasvuvauhti on edellyttänyt sekä omaa aktiivisuutta, jatkuvaa oppimista että rohkeutta tarttua mahdollisuuksiin. Matkan varrelle on mahtunut useita tärkeitä askelia, mutta suuntaa on vienyt eteenpäin alusta asti mukana kulkenut kiinnostus tekoälyyn.

Emilin Verkkis-taival alkoi joulusesongissa 2021 Raision myymälän sesonkiapulaisena. Taustaa oli kertynyt asiakaspalvelu- ja myyntityöstä aiemmin esimerkiksi kirjakaupasta ja puhelinmyynnin parista, mutta tuotteiltaan ja työympäristöltään Verkkis tarjosi uudenlaisen kokemuksen.  

”Olin jutellut äidin kanssa aiemmin, että työskentely Raision Verkkokaupan myymälässä kiinnostaisi. Äiti itseasiassa oli lopulta se, joka huomasi ja vinkkasi, että Verkkokaupalla on haku auki Raision myymälään, ja ilmoituksen luettuani päätin hakea paikkaa. Menin tekemään myyjän hommia ja se sujui ihan sutjakkaasti – onnekseni kauppa kävi koronan vuoksi kuumimmillaan, ja pääsin jatkamaan töitä sesongin jälkeen.”

Samaan aikaan Emil opiskeli tietojenkäsittelyä Turun ammattikorkeakoulussa, ja osa-aikainen työ opintojen ohella sopi tilanteeseen hyvin. Vielä tässä vaiheessa Emil ei kuitenkaan hahmottanut, että Verkkikseltä voisi löytyä valmistumisen jälkeen myös oman alan töitä.

”Opinnot oli niin alussa, etten tiennyt mihin haluaisin erikoistua. En oikeastaan edes sisäistänyt, mitä kaikkea Verkkiksellä tehdään”, muistelee Emil alkuaikojaan Verkkiksellä.

Arki rullasi eteenpäin muutaman vuoden ajan, kunnes keväällä 2023 Emilin opinnot alkoivat olla loppusuoralla.  

”Tulin takaisin vaihdosta Skotlannista ja aloin hakea aktiivisesti oman alan töitä, erityisesti harkkapaikkoja. Kilpailu paikoista oli tietysti kovaa: välillä pääsin haastatteluihin, välillä en kuullut paikasta enää mitään hakemuksen lähettämisen jälkeen. Sitten joku päivä vaan tajusin työpäivän ohessa Teamsia lukiessa, että meillähän on todella iso IT-osasto ja sisäistäkin tekemistä. Kaivoin esiin silloisen teknologiajohtajan yhteystiedot ja laitoin viestiä, että olisin kiinnostunut harkkapaikasta ja tällaista osaamista minulla on. Jälkikäteen ajateltuna ensimmäinen askel oli oikeastaan tosi yksinkertainen: tajusin ja uskalsin kysyä harkkapaikkaa itse.”

Emilin kasvutarina: myyjästä tekoälyn asiantuntijaksi

Ensimmäisen yhteydenoton jälkeen keskustelut etenivät data-tiimin suuntaan, ja lopulta edessä oli harjoittelupaikka IT:n puolella. Emil oli jo opintojen aikana seurannut tekoälyn kehitystä ja ollut kiinnostunut erityisesti koneoppimiseen ja dataan liittyvästä tekemisestä, joten data-tiimi tuntui luontevalta suunnalta. Harjoittelussa Emil pääsi kiinni Data Engineerin tehtäviin ja sai vähitellen kokemusta erilaisista projekteista.  

“Esihenkilöni oli tosi hyvä ja antoi aina mahdollisuuksia osallistua kaikkeen tekemiseen. Toin itse kiinnostuksen tekoälyyn vahvasti esiin esimerkiksi kehityskeskusteluissa, ja sitä kautta pääsin vähitellen mukaan myös sellaisiin kokonaisuuksiin, joissa tekoäly oli tavalla tai toisella mukana.”

Nappiin menneen harjoittelun jälkeen Emil sai vakipaikan data-tiimistä, jossa tekoälyyn liittyvä tekeminen kasvoi askel kerrallaan. Yksi konkreettisista projekteista oli tuotekuvausten tekoälypohjainen generointi, jonka tuloksena syntyi Höpöttäjä. Samalla generatiivinen tekoäly alkoi ottaa isompia harppauksia myös yritysmaailmassa, ja Verkkiksellä alettiin tunnistaa yhä enemmän käyttökohteita tekoälyn hyödyntämiselle. 

Emil muistuttaa, että oma suunta löytyy usein kokeilemalla ja tarttumalla rohkeasti uusiin tehtäviin. Kuvat: Teemu Riihelä

Kiinnostuksesta kasvoi uusi rooli

Kun tekoälyyn liittyvälle työlle alkoi olla enemmän kysyntää, tunnistettiin myös tarve uudelle roolille. Yllättäen Emilille avautui mahdollisuus siirtyä täysipäiväisesti tekoälyn pariin.

“Data Engineerinä työskennellessä seurasin tosi aktiivisesti tekoälykehitystä ja kaikkea siihen liittyvää, joka sitten helpotti paljon, kun AI Specialistin rooli tuli esille ja mahdolliseksi.”

Kun työnkuva rakentui uuden ja nopeasti kehittyvän aihealueen ympärille, oli luonnollista pohtia, millaiseksi arki lopulta muodostuisi ja riittäisikö tekemistä tarpeeksi. Vastaus löytyi nopeasti käytännössä.

”Silloin ehkä suurin huoli oli, että riittäisikö uudessa roolissa töitä. Nyt voi sanoa, että on riittänyt”, Emil naurahtaa.

Nykyisessä roolissaan Emil on päässyt mukaan hyvin monenlaiseen tekemiseen: työhön kuuluu tekoälyhankkeiden edistämistä, käytännön toteutuksia, uusien käyttötapausten tunnistamista ja organisaation tekoäly-ymmärryksen lisäämistä. Lisäksi Emil on ollut mukana pohtimassa, millaista osaamista tekoälytyöhön tarvitaan jatkossa ja millaiseksi tekemistä Verkkiksellä kannattaa rakentaa.

Kasvu syntyy uusista haasteista

Vaikka Emil on edennyt urallaan nopeasti, ajattelee hän uuden oppimista ennen kaikkea kasvuna. Tuttuun ja turvalliseen ei kannata jämähtää, vaan uusia haasteita kannattaa ottaa vastaan silloinkin, kun kaikkea ei vielä osaa. Jo vuodessa oma tekeminen voi muuttua paljonkin, kun vastuuta tulee lisää ja rooli laajenee uusiin suuntiin.

“Jos vertaan osaamistani vuosi sitten tähän päivään, niin olen päässyt kasvamaan tosi paljon oman nykyisen roolin sisällä. Olen saanut eri tavalla vastuuta projekteista, tekoälyn tiedottamisesta ja tietoisuuden lisäämisestä sekä päässyt vaikuttamaan päätöksiin, jotka vaikuttavat koko Verkkiksen tekoälytekemiseen. Ajattelen, että jos opin jotain uutta, silloin todennäköisesti myös kasvan — urallisesti ja muutenkin. Uudet haasteet vievät aina eteenpäin.”

Jos Emil haluaisi sanoa yhden asian muille omaa suuntaansa pohtiville, se olisi tämä:  

“Kannattaa selvittää, millaisia mahdollisuuksia löytyy ja puhua omista kiinnostuksen kohteista ääneen. Kaikki mahdollisuudet eivät näy valmiina työpaikkailmoituksina, eikä sopivaa roolia välttämättä ole juuri sillä hetkellä auki. Silti kiinnostus voi jäädä mieleen ja avata oven myöhemmin.

Itselleni tärkein oppi on ollut se, että uskaltaa olla oma-aloitteinen ja tuoda omat mielenkiinnon kohteet esiin. Pienistä puroista voi kasvaa lopulta iso joki.”

Joonas Pyykkö – Tuotepäällikkö, IT-tuotteet

Joonas Pyykkö on pitkän linjan Verkkis-konkari, joka aloitti työnsä Verkkiksen leivissä elokuussa 2012 ollessaan vasta 19-vuotias. Kymmenen vuoden aikana Joonas on ehtinyt tehdä töitä monissa eri positioissa aina myyntityöstä Apple-edustajan tehtäviin. Nykyisin Joonas vaikuttaa Verkkiksen osto-osaston puolella. 

Joonas työskentelee Verkkiksen osto-osastolla tuotepäällikkönä. Joonaksen päivittäiseen työhön kuuluu monipuolisesti valikoiman ylläpitoon ja kehittämiseen liittyviä tehtäviä. 

”Vastaan IT-kategorian oheislaitteista aina näytöistä tulostimiin ja videoneuvottelulaitteisiin. Ostan ja hinnoittelen tuotteita, huolehdin varaston kierrosta ja pidän valikoimamme ajan tasalla. Osallistun myös markkinoinnin suunnitteluun yhdessä yhteistyökumppanien ja markkinointitiimimme kanssa”, kuvailee Joonas. 

Tuotepäällikön työssä on Joonaksen mielestä parasta työnkuvan monipuolisuus.  

”Koskaan ei tule kahta täysin samanlaista päivää, ja siitä vaihtelevuudesta pidänkin erityisesti tässä työssä. Työtehtävät itsessään ovat mielenkiintoisia ja sopivan haastavia – tuntuu että olen menossa urapolullani nyt oikeaan suuntaan.”  

Joonaksen kasvutarina: asiakaspalvelijasta ostoassistentiksi ja lopulta tuotepäällikön tehtävään 

Joonaksen Verkkis-ura starttasi Pirkkalan myymälästä heti armeijan jälkeen. Lukioaikaisen kaverin suosituksesta Joonas päätti hakea Verkkikselle, joka kuulemma tarjoaisi hyvää kokemusta myös nuorelle, jolla ei vielä ollut pitkää työuraa cv:n täytteeksi listattavana.  

”Työskentelin alkuun noutokassalla, mistä asiakkaat käyvät hakemassa tilauksiaan ja maksamassa myymäläostoksiaan. Tunnelma vaikutti leppoisalta ja töitä tehtiin hyvällä fiiliksellä”, kertoo Joonas.  

Joonas ehti työskennellä noudossa vuoden verran, kunnes hän alkoi miettiä seuraavia askelia. Hän piipahti välissä opiskelujen merkeissä Varalan urheiluopistossa, mutta liikunta osoittautuikin antavan hänelle enemmän lähinnä vapaa-ajan harrastuksena. Uusia haasteita oli kuitenkin löydettävä. 

”Päätin laittaa viestiä Pirkkalan myymäläpäällikölle Petrille ja kysyä, olisiko asiakaspalvelun puolella mahdollisesti töitä tarjolla. Töitä löytyi ja palasin Verkkiksen riveihin.” 

Joonas teki asiakaspalvelutehtäviä kolme vuotta. Kehityshaluisena ihmisenä Joonas alkoi katsella tämän jälkeen uusia mahdollisuuksia, ja niitä aukesi Pirkkalan myymälän Apple-shopista, johon haettiin Applen tuote-edustajaa. 

”Myin Applen tuotteita ja pidin huolta kyseisestä osastosta. Perehdytin asiakkaita Apple-laitteiden käyttöön ja huolehdin myös tuotteiden saatavuuksista. Tässä työssä tuli kertaheitolla harppaus yhä itsenäisempään suuntaan – pääsin kehittämään toimintoja ja työtehtävä päivitti koko ajan ikään kuin itse itseään.” 

Joonas viihtyi Apple-edustajana neljä vuotta. Into päästä eteenpäin oli kova, ja huhtikuussa 2021 hän eteni Verkkiksen osto-osastolle ostoassistentin tehtävään.  

”Ostoassistenttina tuotteistin esimerkiksi uusia tuotteita, osallistuin kampanjoiden rakentamiseen ja autoin asiakaspalvelua teknisempiin kysymyksiin vastailussa. Myymälästä karttunut tuoteosaaminen oli tässä työssä ehdottomasti iso plussa”, kuvailee Joonas. 

Ostoassistenttina Joonas ehti olla noin 1,5 vuotta, kunnes hän eteni nykyiseen tuotepäällikön tehtäväänsä. 

Sopivasti vastuuta ja vapautta 

Osto-osastolle siirtymisen myötä Joonaksella vaihtui rytinällä niin työnkuva, yhteisö kuin myös ympäristö, kun hän alkoi tehdä uutta tehtäväänsä Helsingin tiimin kanssa etänä kotoa käsin. 

”Olihan siinä ekana päivänä tietokoneen ääressä kotosalla vähän epävarma fiilis, että mitä se työ on ja mitä tästä oikein tulee. Nopeasti sain kuitenkin huomata, että hommat rullaavat hienosti näinkin. Perehdytys hoidettiin tosi hyvin ja yhteyttä pidetään matalalla kynnyksellä päivittäin.” 

Joonakselle tuotepäällikön työ on tuonut toivottua haastetta työnkuvaan. Työ vaatii sekä priorisointitaitoja että ongelmanratkaisukykyä. Joonas pitää kasvaneen vastuun lisäksi työssään siitä, että hänellä on vapaus rakentaa joustavasti oma työaikansa.  

”Saan rakentaa joustavasti työpäivieni kulun, ja piipahtaminen vaikkapa koiran kanssa ulkona töiden lomassa on ihan ok. Meillä tärkeintä on, että työt tulee tehtyä ajallaan, ja se on minusta oikea mentaliteetti”, sanoo Joonas. 

Osto-osastolla on Joonaksen mielestä reilu ja lämmin tunnelma. 

”Meillä on tosi hyvä dynamiikka ja tuntuu että ollaan kaikki hyvin samalla viivalla aina assistenteista tuotepäälliköihin. Ja vaikka olenkin yksin himassa, niin ei tunnu siltä, että olisin yksin töissä. Yhteyttä pidetään tiiviisti ja aina saa apua, kun kysyy. Se on tosi tärkeää”, toteaa Joonas. 

Kuva: Jarkko Laine

Juha Lehtonen – UX-suunnittelija

Juha Lehtonen on käyttökokemuksen suunnittelusta syttyvä tekijä, jolle hyvä asiakaskokemus on kunnia-asia. Juhan Verkkis-matkaan on mahtunut noin yhdeksän vuotta erilaisia asiakaspalvelutehtäviä. Lopulta Juha löysi todellisen kutsumuksensa IT:n puolelta UX-suunnittelijan tehtävästä.

Juha työskentelee Verkkiksen IT-osastolla UX-suunnittelijana. Juhan tehtävänä on kehittää verkkosivujen käyttökokemusta ja myös sisäisiä järjestelmiä, kuten Verkkiksen toiminnanohjausjärjestelmää Privatea.

”Mun tehtävänä on huolehtia, että verkkosivuille tehdyt ratkaisut olisivat mahdollisimman intuitiivisia asiakkaille. Suunnittelen miltä jokin uudistus näyttää, mitä toiminnallisuuksia siinä on, miltä sen käytön pitäisi tuntua ja mikä voisi vielä parantaa käyttökokemusta entisestään”, Juha kuvailee.

Tällä hetkellä Juha keskittyy suunnittelemaan käyttökokemusta helpottavia ratkaisuja yritysasiakkaille. Käytettävyysnäkökulma on kiinnostanut Juhaa jo pitkään.

”Teknologia on tänä päivänä yhä isompi osa ihmisten arkea, ja haluan tehdä sen käytöstä iisimpää. Mussa asuu joku sellainen pieni maailmanparantaja ja koen, että pääsen auttamaan ihmisiä tässä työssä konkreettisesti.”

Isossa kuvassa Juhaa inspiroi se, miten hänen työnsä linkittyy suoraan asiakasuskollisuuteen. ”Työn tavoitteena on parantaa asiakaskokemusta, mikä korreloi asiakkaiden uskollisuuteen ja lopulta myös liiketulokseen. Pääsen vaikuttamaan suoraan siihen, että asiointi saitilla olisi mahdollisimman sujuvaa.”

Juhan kasvutarina: asiakaspalvelun moniottelijasta UX-suunnittelijaksi

Juha aloitti Verkkis-polkunsa syksyllä 2009 Helsingissä Ruoholahden myymälän noutokassatyöntekijänä. Työpäivät koostuivat asiakkaiden palvelemisesta kassalla ja tuotteiden noutamisesta varaston puolelta.

”Nuorempana olin tosi tekniikkaintoilija, firman profiili oli makee ja siksi Verkkis kiinnosti mua työnantajana”, Juha muistelee.

Hommat jatkuivat noutokassalla jouluhulinan yli, ja tammi-helmikuun paikkeilla Juha siirtyi myymälässä myyntitehtäviin. Kiinnostavana lisänä Juha pääsi Microsoftin tuote-edustajaksi shop-in-shopiin, joka avattiin Verkkiksen upouuteen myymälään Helsingin Jätkäsaareen.

Juhan matka jatkui erityyppisten asiakaspalvelutehtävien parissa useamman vuoden ajan.

”Loppukeväästä 2012 siirryin puhelin- ja sähköpostiasiakaspalveluun, missä ratkoin kuluttaja-asiakkaiden erityyppisiä tilanteita. Päivitin myös Verkkiksen uunituoretta Facebook-tiliä ja pyöritin meidän MuroBBS-foorumille luotua alipalstaa, missä julkaistiin mm. erikoistarjouksia ja keskusteltiin tuotteista.”

Alkuvuodesta 2015 Juhalla koitti uudet tuulet, kun hän siirtyi yritysasiakkuuksien pariin.

”Käytännössä työnkuva pysyi aluksi samana, mutta asiakkaat vain vaihtuivat. Hommat kulkivat mukavasti ja parin vuoden päästä siirryin avainasiakaspäälliköksi. Sain omat asiakkaat ja tavoitteena oli tarjota yhä henkilökohtaisempaa palvelua.”

IT-tradenomin opinnot antoivat uutta ideaa uran suunnasta: ”Tiesin että vaikeinta on saada se eka oman alan duuni”

Pikkuhiljaa Juha huomasi kaipaavansa jotakin uutta kulmaa asiakastyöhön, ja hän lähti etsimään ratkaisua IT-tradenomiopintojen parista Laurean ammattikorkeakoulusta.

”Liiketalous tuli tutuksi yritysmyyntiaikoina, joten päätin lähteä syventämään tätä osaamista ja yhdistää sen IT-puoleen. Pidin pari vuotta opintovapaata Verkkikseltä, halusin keskittyä täysillä opiskeluun”, Juha kertoo.

Kun Juha palasi kesällä parin vuoden tauon jälkeen takaisin töihin ja yritysasiakkuuksien pariin, mielessä alkoi kyteä ajatus, josko opintoihin kuuluvan IT-harjoittelun pääsisi tekemään Verkkiksellä. Juha alkoi lämmitellä sekä omaa että IT-puolen esihenkilöä ajatukseen. Pienen tuumaustauon jälkeen Juha pääsi mukaan tekemään IT-kehitysprojektia puolet työajastaan yritysmyynnin rinnalla.

”Se oli jo lottovoitto, sillä tiesin, että vaikeinta on saada se eka oman alan duuni.”

Juhalla oman osaamisen palaset lähtivät nivoutumaan yhteen IT-tradenomin opintojen myötä. Kuvat: Juho Myllymäki

Juha jatkoi opintojaan syksyllä ja päätti lopettaa yritysmyynnin työt kokonaan. Lupaavasti alkaneita keskusteluja IT-harkkapaikasta Juha ei kuitenkaan jättänyt sikseen, ja lopulta sinnikkyys kannatti.

”Tammikuussa 2021 aloitin UX-harjoittelijana. Tein avustavia tehtäviä verkkosivujen kehittämisen parissa, opinnäytetyö tuli myös tehtyä Verkkikselle. Saman vuoden syksyllä eteninkin jo UX-suunnittelijaksi. Alkoi tuntua siltä, että nyt on löytynyt se mun juttu.”

Muutama tärkeä nimi nousee Juhalla tämän kasvupolun takaa mieleen.

”Haluaisin kiittää esihenkilöitäni siitä, että he näkivät mussa potentiaalia ja mahdollistivat siirtymän moniin mielenkiintoisiin tehtäviin – ja lopulta tänne IT-töiden pariin. Kiitokset siis Mäenpään Heikille, Schalinin Villelle ja myös Weckströmin Henkalle.”

Pitkä kokemus asiakaspalvelijana toi mukanaan taidon, jota Juha tarvitsee UX-suunnittelijana päivittäin

Vuodet asiakaspalvelijana ovat olleet Juhalle arvokkaita nykyisenkin työn kannalta.

”Mulla on pitkältä ajalta empiiristä tietoa meidän asiakaskuntamme mieltymyksistä, ja se on antanut hyvän pohjakuvan tähän työhön. Vuosien varrella opin myös tuntemaan verkkosivustomme ja Verkkiksen toiminnanohjausjärjestelmän Privaten harvinaisen hyvin, sekin vauhdittaa monessa kohtaa tekemistä.”

Asiakaspalveluvuodet opettivat myös kuuntelemaan.

”Kun on tehnyt asiakaspalvelutyötä semmoiset 11 vuotta, niin se tuppaa vahvistamaan empatiaa. Se työ toi mukanaan kuuntelemisen taidon, ja siihenhän nämä UX-hommat pitkälti pohjautuvat. Jututan työntekijöitä ja asiakkaita käyttökokemuksesta, ja sieltä kaikkien havaintojen seasta on poimittava se koko stoorin ydin.”

Juha sanoo olevansa aika lailla nyt unelmaduunissaan.

”Olen aina halunnut tehdä sellaista duunia, mikä on makeeta, kiinnostavaa, ja se vain yksinkertaisesti sytyttää sut. Tästä käyttökokemuksen suunnittelusta löysin juuri sopivan tuntuisen aseman kehitystyön ja asiakkaan välistä – se istuu parhaiten siihen, kuka mä olen.”

Minttu Hänninen – Logistiikan osastopäällikkö

Minttu Hänninen on kaupan alan moniottelija, joka aloitti työt Verkkiksellä vuonna 2014. Vuosituhannen vaihteesta asti kaupan alalla vaikuttanut Minttu on onnistunut omissa rooleissaan yhdistämään karttuneen työkokemuksen sekä liiketoiminnan ja ihmisläheisen johtamisen. Nykyisin hän työskentelee Verkkiksen Supply Chain -osastolla lähtevän tavaran osastopäällikkönä. 

Mintun työnkuvassa yhdistyy ihmisten johtaminen ja jatkuvan parantamisen kulttuuri. Näin ollen hänen vastuulleen kuuluu sekä operatiivinen johtaminen että lähtevän osaston kehittäminen. 

”Minulle on tärkeää, että jokainen saa kokea työssään onnistumisen ja merkityksellisyyden tunteita. Valmentavan johtamisen näen vastaavan tähän erinomaisesti – antamalla työntekijöille aitoja mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä, osallistua yhteiseen jatkuvaan kehittämiseen sekä saada osakseen arvostavaa ja luottamukseen pohjautuvaa esihenkilötyötä. Valmentavassa johtamisessa on kyse tavasta ajatella ja kohdella ihmistä”, Minttu kertoo.  

Valmentava johtaminen kasvattaa parhaimmillaan yksilön osaamista, kehittymistä ja työhyvinvointia sekä edistää organisaation kokonaisvaltaista kehittymistä ja oppimista tukevaa kulttuuria – ja tähän myös Minttu tähtää omassa roolissaan. Toinen puoli Mintun työstä on tiedolla johtamista, josta ammennetaan työkaluja muun muassa tavoitteiden asetantaan: 

”On tärkeää, että jokainen tietää töihin tullessaan oman työnsä odotukset. Laadukkaalla tavoitteiden asetannalla ja huolella määritellyillä mittareilla voidaan tarjota työntekijöille laadukasta valmentavaa suorituksen johtamista. Konkreettiset ja saavutettavissa olevat tavoitteet yhdessä valmentavan esihenkilötyön kanssa ovat työntekijöille työn merkityksellisyyden ja hyvinvoinnin kannalta avainasemassa.”   

Mintun teesit johtamiseen: läsnäolo, arvostus ja osallistaminen

Mintun kasvupolku Verkkiksellä on kulkenut puhelin- ja kodinkonemyynnistä myyntiorganisaation asiakaskokemuksen ja osaamisen kehittäjäksi, ja lopulta nykyiseen tehtävään logistiikan osastopäälliköksi. Nyt Minttu luotsaa vajaan 90 henkilön osastoa, jonka tavoitteena on tehdä oikeita asioita oikeaan aikaan, jotta vastaamme asiakaslupauksiin ja voimme olla ylittämässä asiakkaidemme odotuksia.  

Palo osaamisen kehittämiseen ja oppimisen mahdollistamiseen hänellä on ollut aina. Minttu suoritti kasvatustieteen maisterin tutkinnon työnsä ohella, ja hyödyntää työssään ymmärrystään oppimisesta, johtamisesta sekä viestinnästä ja vuorovaikutuksesta. ”Opinnoissa pääsin sukeltamaan syvemmälle johtamiseen ja johtamisen työkalujen maailmaan. Tutkinnon suorittaminen oli kaiken kaikkiaan mielekäs päivitys omaan osaamiseen ja tuoreimpaan tietoon. Erityisesti Pro gradu -tutkielmani valmentavasta johtamisesta laajensi ymmärrystäni hyvästä ja laadukkaasta johtamisesta. Esihenkilön roolissa saamme olla auttamassa työntekijöitä löytämään oman täyden potentiaalin ja osaamisen, sekä luomassa ympärille turvallista ja arvostavaa ilmapiiriä, jossa iloitaan onnistumisista eikä epäonnistumista tarvitse pelätä”. 

”Jos intohimoa ja paloa löytyy, omia siipiään pääsee Verkkiksellä taatusti kokeilemaan”, Minttu lupaa. Kuvat: Teemu Riihelä

Omalta tuntuva työnantaja löytyi monen mutkan kautta

Kaupan alalla lähes 20 vuotta työskennelleen Mintun kasvutarina alkoi vuosituhannen vaihteen jälkeen Soneralla, jonka jälkeen matka jatkui elektroniikan parissa kolmen suuren kodinkoneketjun leivissä. 

”Työskentelin pitkään Lahdessa Veikon Koneella, ja niihin aikoihin myös Verkkokauppa.comin mainoslehteä jaettiin alueella. Verkkis tunnettiin meillä tuolloin nimellä ”Veikkokauppa”, sillä asiakkaat saapuivat usein myymäläämme silloisen kilpailijan lehti kädessään. Olihan meillä toki sama punainen brändiväri”, Minttu virnistää. 

Sitten pitkäaikainen salibandyharrastus loppui ja muutto Lahdesta Helsinkiin tuli ajankohtaiseksi opiskelujakin silmällä pitäen. 

”Silloin Verkkiksen työpaikkailmoitus sattui silmiin. Olisin saanut silloiselta työnantajalta siirron pääkaupunkiseudulle, mutta kiinnostuin verkkokaupan ja kivijalan yhdistelmästä. Päädyin laittamaan hakemuksen matkaan vähän vitsilläkin.” 

Työhaastattelussa selvisi, että Verkkiksellä myydään tarpeeseen eikä esim. provisiopalkkaus kuulu talon tapoihin. Tekemisen rehellisyys ja asiakaslähtöisyys tuntuivat kohtaavan Mintun omien arvojen kanssa. 

”Useissa ketjuissa oltiin siirtymässä isokatteisen alasmyynnin suuntaan, ja Verkkiksen tapa tehdä kauppaa kuulosti itselleni sopivalta. Sain työtarjouksen ja pari viikkoa asiaa pyöriteltyäni löysin itseni kodinkonemyyjän saappaista.” 

Nykyisessä pestissään logistiikan osastopäällikkönä Mintun tavoitteena on tarjota kasvumahdollisuuksia myös muille.

”Minulle on tärkeää, että saan olla valmentamassa ihmisiä kohti seuraavaa askelta, olipa kyse sitten osaamisen kehittämisestä nykyisessä roolissa tai valmistautumisesta seuraavaan urasiirtoon.”

Siirtymä uuteen rooliin on ollut Mintulle hyvin innostava kokemus.

”Siirto myynnistä logistiikkaan on ollut varsin mielekäs. Itseni haastaminen on minulle luontaista, ja nyt saan olla kasvattamassa omaa osaamistani uudella osa-alueella toimitusketjun parissa sekä kokea, kuinka minulla on annettavaa uudessa roolissani.” 

”Menestyksen avain on lopulta se, miten olla taitava toisen ihmisen kanssa. Näiden asioiden ympärillä pääsen jatkossakin työskentelemään, enkä malta odottaa mitä kaikkea hienoa on tulossa”, Minttu summaa. Kuvat: Teemu Riihelä